Salarios de los supervisores en la próxima semana de mayo

Salarios de los supervisores en la próxima semana de mayo. Foto: Redacción InfoArticulos

Los supervisores del servicio doméstico, que se desempeñan en el hogar, recibirán los mismos salarios en mayo que en abril, mientras se espera un nuevo acuerdo paritario para actualizar los sueldos de la industria.

Por lo tanto, este mes sigue vigente la Resolución 1/2025 publicada por el Gobierno, que estableció los montos mínimos para cada categoría de trabajador.

De esta manera, en mayo, se utilizará esa referencia para calcular el salario de los supervisores, quienes son la categoría más alta dentro del sector y corresponden a aquellos que tienen dos o más personas bajo su cargo y están al frente de la coordinación y control de las tareas realizadas en una casa particular.

Salario por hora de los supervisores en mayo 2025

Para liquidar los salarios de las personas que realizan tareas de supervisión y están contratadas por hora o por jornada, se tomarán como referencia los siguientes valores mínimos:

$3454 por hora con retiro.

$3783 por hora sin retiro.

Estos valores son para quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales.

El personal del servicio doméstico espera el nuevo acuerdo paritario del sector.

Salario mensual de los supervisores en mayo 2025

En el quinto mes del año, quienes trabajan con un esquema mensual cobrarán los siguientes montos:

$430.878 mensual con retiro.

$479.950 mensual sin retiro.

Estas cifras están destinadas a los trabajadores comprendidos en el régimen establecido por la ley N° 26.844, que trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, de forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.

Los valores precedentes responden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá además abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.

Cómo se calculan las vacaciones del servicio doméstico

Los trabajadores del servicio doméstico, que incluye a las categorías de supervisores, personal de tareas específicas, caseros, niñeras y cuidadores de adultos, y personal de tareas generales, cuentan con un esquema de días de descanso según el tiempo trabajado.

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Entre el 1° de noviembre y el 30 de marzo de cada año, el empleado tiene derecho a tomarse vacaciones. La cantidad de días va a depender de la antigüedad y se considera la siguiente regla:

Menos de 6 meses: 1 día de descanso por cada 20 días trabajados.

De 6 meses a 5 años: 14 días.

De 5 a 10 años: 21 días.

De 10 a 20 años: 28 días.

Más de 20 años: 35 días.

En el caso de que la incorporación al trabajo haya sido reciente, existe un esquema proporcional de días de descanso, de acuerdo a las horas trabajadas.

Entre 4 y 7 semanas de trabajo: 1 día de vacaciones

Entre 8 y 11 semanas: 2 días de vacaciones

Entre 12 y 15 semanas: 3 días de vacaciones

Entre 16 y 19 semanas: 4 días de vacaciones

Más de 20 semanas: 5 días de vacaciones