La iniciativa del gobernador DeSantis: la ley de Florida que entrará en vigor el 1° de julio y penaliza las falsedades sobre los antecedentes militares.
Desde el próximo 1 de julio, Florida implementará una ley de ética que penalizará severamente a aquellos funcionarios públicos que obtengan beneficios personales al mentir en su historial laboral, incluyendo regalos y ascensos.
Por InfoArticulos
Martes 27 de Mayo de 2025 - 13:38
La iniciativa del gobernador DeSantis: la ley de Florida que entrará en vigor el 1° de julio y penaliza las falsedades sobre los antecedentes militares.. Foto: Redacción InfoArticulos
La nueva ley de ética en Florida, aprobada por el gobernador Ron DeSantis, tiene como objetivo proteger al público de quienes intentan sacar provecho personal o político apropiándose falsamente del prestigio militar.
Esta legislación establece sanciones civiles para candidatos, funcionarios y empleados públicos que tergiversen su historial en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos, utilicen insignias no autorizadas o se beneficien de forma indebida a través de supuestas credenciales militares.
La ley CS/SB 348 prohíbe atribuirse falsamente servicio en unidades élite o participación en combate, con sanciones hasta retención salarial.
El fiscal general deberá identificar si el deudor de una multa ética sigue vinculado al gobierno estatal o local y notificar a la autoridad correspondiente para que comience a retener parte del salario del infractor hasta saldar la deuda con la Comisión de Ética.
Si no se logra el cobro mediante descuento salarial, el fiscal general tendrá la facultad de remitir el caso a una agencia de cobranzas que podrá utilizar cualquier método legal para recaudar el dinero adeudado.
El concepto de 'material gain' o ganancia material fue definido de manera amplia por la nueva legislación y abarca cualquier beneficio o ventaja obtenida por medio del engaño vinculado al servicio militar, incluyendo comidas, alojamientos, pasajes o cualquier gasto cubierto, acceso a beneficios o ayudas públicas, aceptación en empleos o promociones profesionales, logro de cargos en gobiernos locales o estatales y cualquier otra ventaja tangible.
El proyecto de ley CS/SB 348 fue aprobado el 23 de mayo de 2025 por el gobernador Ron DeSantis y está previsto que comience a regir desde el 1° de julio de este mismo año. La propuesta fue impulsada desde el Comité de Ética y Elecciones de la Legislatura de Florida.