La FIFA ha recibido una queja formal sobre la situación de los derechos humanos en Arabia Saudita, país anfitrión del Mundial 2034.

La FIFA ha recibido una queja formal sobre la situación de los derechos humanos en Arabia Saudita, país anfitrión del Mundial 2034.. Foto: Redacción InfoArticulos

Un grupo de abogados internacionales presentó una queja formal a la FIFA, denunciando que el ente rector del fútbol no está cumpliendo con su política de derechos humanos en Arabia Saudita, anfitrión de la Copa del Mundo 2034. La presentación fue realizada por Mark Pieth, Stefan Wehrenberg y Rodney Dixon, quienes afirmaron que los abusos generalizados de los derechos humanos continúan perpetrándose en Arabia Saudita y la FIFA no está tomando medidas para abordarlos. La política de derechos humanos de la FIFA se publicó en 2017, exigiendo a los postulantes para la Copa del Mundo masculina de 2026 respetar los derechos humanos internacionales y las normas laborales. La FIFA declaró su compromiso inquebrantable con la protección y promoción de los derechos humanos en el contexto de sus operaciones. La queja insta a la FIFA a que tenga en cuenta que aún queda una oportunidad para reformas significativas en Arabia Saudita, impulsadas por la implementación de las obligaciones de la FIFA bajo su política. Los abogados destacaron que Arabia Saudita ha sido elegida como el próximo país anfitrión a pesar de su espantoso historial de derechos humanos. El presidente de la FIFA, Gianni Infantino, se reunió con Donald Trump en Qatar, anfitrión de la Copa del Mundo 2022, y luego llegó al congreso en Paraguay. La visita de Infantino a Arabia Saudita ha sido objeto de críticas por su vínculo con el príncipe heredero Mohammed bin Salman. Arabia Saudita está construyendo un programa de construcción masivo para la Copa del Mundo 2034, que tendrá más equipos, partidos y estadios que incluyen diseños más extravagantes. La FIFA debe abordar los abusos de derechos humanos en Arabia Saudita y garantizar que se respeten los derechos internacionales y las normas laborales.